Assessoria em Gestão de Riscos Psicossociais para Empresas
Adequação Obrigatória à NR-1: Gestão de Riscos Psicossociais para Empresas
Proteja sua equipe e seu negócio. Entenda como nossa assessoria pode ajudar no diagnóstico e gestão de riscos psicossociais, em conformidade com a Portaria do MTE.
Sua empresa enfrenta algum destes desafios?
Por que sua Empresa precisa Agir agora?
O que são Riscos Psicossociais?
Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho: Identificação e Impactos
■ Assédio moral e ambientes tóxicos.
■ Falta de apoio da liderança e comunicação inadequada.
■ Jornada exaustivas e pressão psicológica.
■ Depressão é responsável por 10% do comprometimento da capacidade laboral.
Como Transformamos Desafio Legal em Vantagem Competitiva
O ITP oferece uma metodologia própria e completa para a Gestão de Riscos Psicossociais, alinhando o cumprimento da legislação à promoção de uma cultura de bem-estar sustentável. Trabalhamos para o ajuste de sua organização, redução de custos, otimização de resultados e satisfação dos colaboradores.
Mais que Conformidade, Cuidado Estratégico
Benefícios Além da Conformidade Legal
Por que Escolher o Instituto Tozato
Como Começamos a Trabalhar Juntos
Vamos nos conhecer!
DÚVIDAS FREQUENTES
Dúvidas comuns sobre Assessoria: Descubra como podemos ajudar.
Sim. A Portaria MTE nº 1.419/2024 tornou obrigatória a avaliação e o gerenciamento dos riscos psicossociais para todas as empresas com empregados registrados, independentemente do porte ou setor. A partir de maio de 2025, todas as empresas brasileiras devem incluir esses fatores em seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O descumprimento pode gerar sanções governamentais, passivos trabalhistas e comprometer a imagem corporativa.
O primeiro passo é uma conversa inicial para entendermos as necessidades específicas da sua organização. A partir daí, realizamos um diagnóstico preliminar para analisar a situação atual da sua empresa e, na sequência, apresentamos uma proposta personalizada com um plano de ação customizado. Você pode iniciar preenchendo o formulário em nosso site para que um de nossos consultores especialistas entre em contato.
Nosso compromisso com o sigilo profissional e a confidencialidade empresarial é total e um pilar do nosso trabalho. Todos os nossos projetos são conduzidos exclusivamente por psicólogos experientes, registrados no CRP, que seguem rigorosamente as exigências éticas do Conselho Federal de Psicologia (CFP) e do MTE. Além disso, criamos canais de comunicação seguros e seguimos uma política de privacidade clara para proteger todas as informações coletadas.
Além de evitar sanções e passivos trabalhistas, a gestão de riscos psicossociais se torna uma vantagem competitiva. Os principais benefícios incluem a redução significativa de custos com rotatividade (turnover) e absenteísmo, o aumento da produtividade e do engajamento da equipe, e a melhoria da imagem como marca empregadora, o que ajuda a atrair e reter talentos.
Nossa abordagem é totalmente personalizada. Entendemos que cada empresa possui uma realidade e cultura únicas. Por isso, após o diagnóstico inicial, elaboramos um plano de ação estratégico com ações preventivas e corretivas focado nas necessidades específicas da sua empresa. As soluções são adaptadas ao perfil e à realidade de cada cliente, garantindo a sustentabilidade das mudanças implementadas.
Sim. A legislação, especificamente a Portaria MTE nº 1.419/2024, se aplica a todas as empresas, independentemente do porte ou setor de atuação. Nossa abordagem é personalizada e adaptamos as soluções para a realidade de cada organização, seja ela de pequeno, médio ou grande porte, garantindo que as ações sejam eficazes e viáveis para o seu contexto.
Nossa equipe é multidisciplinar, formada exclusivamente por psicólogos especializados em saúde organizacional, registrados no CRP, habilitados e com experiência comprovada em gestão de riscos psicossociais. Contamos com um corpo clínico e docente de mestres e doutores, com conhecimento profundo da legislação e dedicados ao rigor científico e ao cuidado ético.
Ao final, sua empresa recebe um conjunto de entregáveis que garantem a conformidade e a melhoria contínua. Isso inclui a inclusão formal dos riscos psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), planos de ação detalhados, protocolos de monitoramento contínuo e relatórios de compliance que podem ser usados para fiscalizações e auditorias. Ou seja, a certificação psicossocial, especificamente o “Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental”.
O cronograma é definido de forma personalizada após o diagnóstico inicial. O tempo de implementação varia conforme a complexidade, o tamanho da empresa e o escopo do plano de ação. No entanto, nosso processo é estruturado em fases claras (Diagnóstico, Planejamento, Ação e Monitoramento) para garantir que os prazos sejam realistas e que as ações sejam implementadas de forma eficiente e sustentável.
Oferecer terapia é uma ação de suporte importante, mas a Assessoria em Gestão de Riscos Psicossociais atua na raiz do problema. Enquanto a terapia trata o indivíduo, nossa consultoria foca na prevenção, diagnosticando e corrigindo os fatores na organização do trabalho (indivíduo e empresa) que causam o adoecimento (como cargas excessivas, falta de apoio e comunicação inadequada). Nosso objetivo é transformar o ambiente de trabalho em um lugar mais seguro e saudável, o que é uma exigência da legislação.